Trabajos de grado en CDUbicación Física: TGM 267
Análisis de la problemática por el ausentismo laboral en una empresa de transporte público sitp / | |
| Autor: | Sanguino Delgado, Yesid Mauricio. |
| Otros Autores: | Leal Martinez, Esneider ; Rojas González, Nelson Darío ( Asesor ) . |
| Pié de imprenta: | Bogotá D.C. : Universidad ECCI, Especialización en Gerencia de Mantenimiento, Dirección de Posgrados, 2014. |
| Descripción: | 82 h. ilustraciones. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | El objetivo de la presente monografía, es buscar el punto clave del problema y analizar las causas que se presentan debido a la rotación del personal, la cual afecta a todos los de la empresa. Esperamos con los métodos aprendidos en clase poder llegar al fondo de esta crisis y poder con los métodos planteados tener la solución a los problemas presentados en las empresas. Una posible solución para evitar los sobre costos en todos los aspectos es analizar por medio entrevistas, hablando con el personal, viendo sus inquietudes, verificar las contrataciones de personal y sus conocimientos para ubicarlos en los puestos correspondientes para superar este conflicto. |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de grado
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Biblioteca Sede Principal Archivo Central | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TGM - 267 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | T00919 |
Incluye bibliografía
Trabajo de grado (Especialista en Gerencia de Mantenimiento) Dirección de Posgrados Universidad ECCI 2014
El objetivo de la presente monografía, es buscar el punto clave del problema y analizar las causas que se presentan debido a la rotación del personal, la cual afecta a todos los de la empresa. Esperamos con los métodos aprendidos en clase poder llegar al fondo de esta crisis y poder con los métodos planteados tener la solución a los problemas presentados en las empresas. Una posible solución para evitar los sobre costos en todos los aspectos es analizar por medio entrevistas, hablando con el personal, viendo sus inquietudes, verificar las contrataciones de personal y sus conocimientos para ubicarlos en los puestos correspondientes para superar este conflicto.
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