Libro GeneralUbicación Física: 658
Administración : un enfoque basado en competencias / | |
| Autor: | Hellriegel, Don. |
| Otros Autores: | Jackson, Susan E. ; Slocum, John W. ; Franklin F., Enrique Benjamín. ( adaptador. ) ; Mascaró Sacristán, Pilar. ( traductor. ) ; Anzola González, Elvira. ( revisor técnico. ) ; Granados Ruíz, Fernando. ( revisor técnico. ) . |
| Pié de imprenta: | México: Cengace Learning Editores S. A., 2017 |
| Edición: | 12a ed. |
| Descripción: | 627 páginas (45 en otras paginaciones) : gráficas ; ilustraciones ; tablas ; 24x27cm. |
| ISBN: | 9786075263014. |
| Contenido: | Capítulo 1. Desarrollo de las competencias gerenciales. -- Capítulo 2. Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo. -- Capítulo 3. Ética y responsabilidad social. -- Capítulo 4. Evaluación del entorno. -- Capítulo 5. Administración global. -- Capítulo 6. El espíritu emprendedor. -- Capítulo 7. Formulación de planes y estrategias. -- Capítulo 8. Toma de decisiones. -- Capítulo 9. Auxiliares para la planeación y las decisiones. -- Capítulo 10. Control organizacional. -- Capítulo 11. Diseño organizacional. -- Capítulo 12. Dirección del cambio y la innovación organizacionales. -- Capítulo 13. Administración de recursos humanos. -- Capítulo 14. Motivación de los empleados. -- Capítulo 15. Dinámica del liderazgo. -- Capítulo 16. Comunicación efectiva. -- Capítulo 17. Trabajo en equipo. -- Capítulo 18. Cultura organizacional y diversidad cultural. |
| Resumen: | Esta decimosegunda edición ha sido actualizada y rediseñada a fondo, a fin de consolidar su larga tradición de excelencia y liderazgo. La obra ofrece un equilibrio entre teoría, aplicaciones e innovación que facilita la comprensión de la función de los directivos de hoy, al tiempo que determina las seis competencias gerenciales clave, cuya definición es el resultado de años de investigación por parte de cientos de gerentes y empresas. |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro de Reserva
|
Biblioteca Sede Centro Sede Centro | Colección General | 658 / H35a (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | SC01497 | |
Libro General
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Biblioteca Sede Centro Sede Centro | Colección General | 658 / H35a (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | SC01498 |
Incluye contenido.
Capítulo 1. Desarrollo de las competencias gerenciales. -- Capítulo 2. Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo. -- Capítulo 3. Ética y responsabilidad social. -- Capítulo 4. Evaluación del entorno. -- Capítulo 5. Administración global. -- Capítulo 6. El espíritu emprendedor. -- Capítulo 7. Formulación de planes y estrategias. -- Capítulo 8. Toma de decisiones. -- Capítulo 9. Auxiliares para la planeación y las decisiones. -- Capítulo 10. Control organizacional. -- Capítulo 11. Diseño organizacional. -- Capítulo 12. Dirección del cambio y la innovación organizacionales. -- Capítulo 13. Administración de recursos humanos. -- Capítulo 14. Motivación de los empleados. -- Capítulo 15. Dinámica del liderazgo. -- Capítulo 16. Comunicación efectiva. -- Capítulo 17. Trabajo en equipo. -- Capítulo 18. Cultura organizacional y diversidad cultural.
Esta decimosegunda edición ha sido actualizada y rediseñada a fondo, a fin de consolidar su larga tradición de excelencia y liderazgo. La obra ofrece un equilibrio entre teoría, aplicaciones e innovación que facilita la comprensión de la función de los directivos de hoy, al tiempo que determina las seis competencias gerenciales clave, cuya definición es el resultado de años de investigación por parte de cientos de gerentes y empresas.
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