TY  - DATA
AU  - Bañol Sierra,Luz Albeny
AU  - Infante Rincón,Claudia Liliana
TI  - Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para la cooperativa de transportadores Cataluña "COOTRANSCATALUÑA" / 
PY  - 2016///
CY  - Bogotá D.C. : 
PB  - Universidad ECCI, Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Vicerrectoría de Educación Abierta y a Distancia, 
KW  - ACCIDENTES DE TRABAJO
KW  - PREVENCIÓN
KW  - ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
KW  - EMPRESAS PRIVADAS
KW  - COLOMBIA
KW  - ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
KW  - TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
N1  - Incluye bibliografía; Trabajo de grado (Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo)
N2  - Como parte de los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica de los Factores de Riesgo que se presentan al interior de la Cooperativa, se pretende incorporar actividades de promoción de hábitos de vida saludables, prevención de enfermedades e intervención y rehabilitación, en algunas de las problemáticas ya identificadas al interior de los ambientes de trabajo. Uno de estos aspectos se deriva del consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas, relacionado con dos elementos fundamentales: las enfermedades asociadas al consumo y los altos costos que para la empresa representa el ausentismo. Elementos que concientizan sobre la necesidad de abordar el problema a partir de la implementación de programas de prevención del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas, tanto en el ámbito laboral, como familiar y social. Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por eso se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo, la empresa y la sociedad. Es por eso de vital importancia establecer políticas que permitan mejorar la calidad de vida de los empleados y sus condiciones de salud. Se establece, entonces, una relación directa entre la salud y el trabajo, entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjunto de variables que define la realización de la tarea y el entorno en que ésta se realiza se denomina ambientes de trabajo, constituidas por factores del medio ambiente, de la tarea y de la organización. Los efectos desfavorables de las ambientes de trabajo son los accidentes de trabajo, enfermedades laborales, ausentismo, rotación de personal y mal clima organizacional, que se traduce en una disminución de la productividad de la empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores. La identificación y análisis de los peligros existentes en los lugares de trabajo, constituyen una de las herramientas fundamentales para garantizar un ambiente de trabajo seguro para los trabajadores y coordinadores del SG-SST
UR  - https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/270
ER  -