Trabajos de grado en CDUbicación Física: TLM 228
Informe de Seminario : : Propuesta de normas empresariales para el desarrollo de la comunicación y procesos operacionales en Industrias ERLAN. / | |
| Autor: | Lara Molano, David Alejandro. |
| Otros Autores: | Ríos Plazas, Mabel Lilian ( Asesor ) . |
| Pié de imprenta: | Bogotá D.C. : Universidad ECCI, Facultad de Humanidades, Lenguas Modernas, 2016. |
| Descripción: | 11 h. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | La elaboración de este estudio, condujo a la identificación de un conflicto que afecta directamente al cliente interno de Industrias Erlan, este problema se enfoca en el marco de la comunicación organizacional y vertical que se desarrolla dentro de este ambiente de trabajo, ya que la empresa no cuenta con normas definidas que rijan el debido desarrollo de los procesos internos como son : Pedir un permiso laboral , tramitar una incapacidad o el simple control de entrada y salida del personal, por consiguiente a los 10 colaboradores de Industrias Erlan se les realizó una encuesta personalizada la cual se basó en la mezcla de preguntas tipo Likert y dicotómicas bajo un paradigma interpretativo ; el análisis cualitativo basado en marco teórico y gráficas arrojo que Industrias Erlan debe elaborar unas normas para lograr mejorar sus procesos de comunicación. |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Trabajos de grado
|
Biblioteca Sede Principal Archivo Central | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TLM - 228 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | T00249 |
Incluye bibliografía
Trabajo de Grado (Técnico Profesional en Lenguas Modernas) Facultad de Humanidades Universidad ECCI 2016
La elaboración de este estudio, condujo a la identificación de un conflicto que afecta directamente al cliente interno de Industrias Erlan, este problema se enfoca en el marco de la comunicación organizacional y vertical que se desarrolla dentro de este ambiente de trabajo, ya que la empresa no cuenta con normas definidas que rijan el debido desarrollo de los procesos internos como son : Pedir un permiso laboral , tramitar una incapacidad o el simple control de entrada y salida del personal, por consiguiente a los 10 colaboradores de Industrias Erlan se les realizó una encuesta personalizada la cual se basó en la mezcla de preguntas tipo Likert y dicotómicas bajo un paradigma interpretativo ; el análisis cualitativo basado en marco teórico y gráficas arrojo que Industrias Erlan debe elaborar unas normas para lograr mejorar sus procesos de comunicación.
No hay comentarios en este titulo.