Incluye bibliografía

Trabajo de grado (Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo) Vicerrectoría de Educación Abierta y a Distancia Universidad ECCI 2017

En el mundo existe consenso acerca de la importancia del empleo en una sociedad. Es reconocida la capacidad de éste de impactar significativamente la calidad de vida de las personas (OIT, 2015). A su vez, la salud de los trabajadores es indispensable para el desarrollo de las empresas y su posicionamiento en términos de productividad y competitividad. Una empresa que quiera mantenerse en el mercado y ser competitiva en un mundo cada vez más globalizado, debe estar atenta a proteger a sus empleados y reducir la probabilidad de ocurrencia de incidentes que afecten su salud. Para cualquier empresa es indispensable brindar condiciones adecuadas para el desarrollo de las actividades de sus empleados. Existe un vínculo directo entre la labor que desempeña una persona y su salud. La ausencia de actividades de promoción y prevención de la salud y la escasa intervención en las condiciones de trabajo, pueden causar accidentes de trabajo, enfermedades laborales, ausentismo, rotación de personal y un mal clima organizacional, lo que tiene como consecuencia disminuciones en la productividad de la empresa (Hómez Cárdenas & Lopez Mape, 2017). Debido a la gran importancia de la prevención de diversos riesgos dentro de las empresas, el Estado colombiano ha brindado un marco legal para dar lineamientos en esta materia. Dentro de esta normatividad se encuentra la Resolución 1409 de agosto de 2012 "Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas" (Ministerio de Trabajo, 2012).