Trabajos de grado en CDDiseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo fundamentado en el decreto 1072 de 2015 para la empresa cosmos sistemas integrados LTDA / | |
| Autor: | Hernández Ramírez, Yesenia. |
| Otros Autores: | Infante Rincón, Claudia Liliana ( Asesor ) ; Jerez Gómez, Ángela Patricia. |
| Pié de imprenta: | Bogotá D.C. : Universidad ECCI, Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Vicerrectoría de Educación Abierta y a Distancia, 2017. |
| Descripción: | 62 h. ilustraciones. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | La seguridad y Salud en el Trabajo en la actualidad define y representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su competitividad , esto es posible siempre y cuando se promueva y estimule en todo momento la creación de cultura alineándola a los planes de mejoramiento continuo de los procesos, puestos de trabajo, gestión del talento humano, desarrollo de una cultura organizacional, identificación, evaluación y control de riesgos, cumplimiento de los requisitos normativos, revisión permanente y mejora continua. Cosmos Sistemas Integrados Ltda, es una empresa colombiana dedicada al Diseño, construcción, reparaciones locativas y reformas en obras civiles para la adecuación y puesta en funcionamiento de centros de control, centros de gestión, centros de Scada, centros de operaciones, centros de comando y control, salas de estrategia, salas de decisión y/o salas de crisis, e instalación de equipos de visualización, sonido y computación en los mismos, en la actualidad cuenta con una planta de personal de 14 trabajadores distribuidos de la siguiente manera 9 administrativos y 5 operativos, clasificando su nivel de riesgo I para administrativos y V para operativos. Actualmente no posee un sistema de gestión que brinde condiciones óptimas a los trabajadores en el desarrollo de sus labores, lo que ha incrementado la aparición de molestias físicas y psicológicas en la población trabajadora. De igual forma se han identificado otras variables que están directamente relacionadas con la necesidad de la empresa de tener empleados capacitados y generar gestión del conocimiento, las exigencias del mercado, la competitividad de las empresas, la estandarización de procesos, la necesidad de entrar en nuevos mercados, las exigencias contractuales y la innovación permanente hace que la empresa deba diseñar un mecanismo para ajustarse a todos estos requerimientos. |
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| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de grado
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Biblioteca Sede Principal Archivo Central | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TGST - 326 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | T00862 |
Incluye bibliografía
Trabajo de grado (Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo) Vicerrectoría de Educación Abierta y a Distancia Universidad ECCI 2017
La seguridad y Salud en el Trabajo en la actualidad define y representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su competitividad , esto es posible siempre y cuando se promueva y estimule en todo momento la creación de cultura alineándola a los planes de mejoramiento continuo de los procesos, puestos de trabajo, gestión del talento humano, desarrollo de una cultura organizacional, identificación, evaluación y control de riesgos, cumplimiento de los requisitos normativos, revisión permanente y mejora continua. Cosmos Sistemas Integrados Ltda, es una empresa colombiana dedicada al Diseño, construcción, reparaciones locativas y reformas en obras civiles para la adecuación y puesta en funcionamiento de centros de control, centros de gestión, centros de Scada, centros de operaciones, centros de comando y control, salas de estrategia, salas de decisión y/o salas de crisis, e instalación de equipos de visualización, sonido y computación en los mismos, en la actualidad cuenta con una planta de personal de 14 trabajadores distribuidos de la siguiente manera 9 administrativos y 5 operativos, clasificando su nivel de riesgo I para administrativos y V para operativos. Actualmente no posee un sistema de gestión que brinde condiciones óptimas a los trabajadores en el desarrollo de sus labores, lo que ha incrementado la aparición de molestias físicas y psicológicas en la población trabajadora. De igual forma se han identificado otras variables que están directamente relacionadas con la necesidad de la empresa de tener empleados capacitados y generar gestión del conocimiento, las exigencias del mercado, la competitividad de las empresas, la estandarización de procesos, la necesidad de entrar en nuevos mercados, las exigencias contractuales y la innovación permanente hace que la empresa deba diseñar un mecanismo para ajustarse a todos estos requerimientos.
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