Trabajos de grado en CDCaracterización de los riesgos existentes para los empleados de la empresa Pasteurizadora Santo Domingo S.A. / | |
| Autor: | Sánchez Cabrera, Diana Marcela. |
| Otros Autores: | Infante Rincón, Claudia Liliana ( Asesor ) ; Solano Vargas, Clemente Rafael. |
| Pié de imprenta: | Bogotá D.C. : Universidad ECCI, Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Vicerrectoría de Educación Abierta y a Distancia, 2017. |
| Descripción: | 34 h. ilustraciones. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | La empresa Pasteurizadora Santo Domingo S.A. no ha identificado ni se han caracterizados los riesgos presentes en la realización de su labor, tal y como lo establece el Decreto Único Reglamentario del sector trabajo 1072, emitido por el Ministerio de Trabajo el 26 de mayo del año 2015, es obligación de las organizaciones tomar las medidas de promoción y prevención de la salud de los trabajadores. Lo anterior se requiere de manera prioritaria, debido a que en la empresa se han presentados casos recurrentes de enfermedades asociadas a condiciones laborales, y se ha presenta algunos casos de accidentalidad, sin que exista un estadístico de las causas relacionadas. Por lo consiguiente, no hay un plan de acción específico para reducir este indicador y evitar su recurrencia. |
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| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de grado
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Biblioteca Sede Principal Archivo Central | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TGST - 349 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | T00885 |
Incluye bibliografía
Trabajo de grado (Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo) Vicerrectoría de Educación Abierta y a Distancia Universidad ECCI 2017
La empresa Pasteurizadora Santo Domingo S.A. no ha identificado ni se han caracterizados los riesgos presentes en la realización de su labor, tal y como lo establece el Decreto Único Reglamentario del sector trabajo 1072, emitido por el Ministerio de Trabajo el 26 de mayo del año 2015, es obligación de las organizaciones tomar las medidas de promoción y prevención de la salud de los trabajadores. Lo anterior se requiere de manera prioritaria, debido a que en la empresa se han presentados casos recurrentes de enfermedades asociadas a condiciones laborales, y se ha presenta algunos casos de accidentalidad, sin que exista un estadístico de las causas relacionadas. Por lo consiguiente, no hay un plan de acción específico para reducir este indicador y evitar su recurrencia.
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