Trabajos de grado en CDEstrategias de intervención para mitigar los factores de riesgo Psicosociales en la empresa Sitel de Colombia S.A. / | |
| Autor: | Cadena Muñoz, Andrea Patricia. |
| Otros Autores: | Infante Rincón, Claudia Liliana ( Asesor ) . |
| Pié de imprenta: | Bogotá D.C. : Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Vicerrectoría de Educación Abierta y a Distancia, 2016. |
| Descripción: | 74 h. ilustraciones. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | El presente proyecto consiste en evaluar los riesgos psicosociales presentes en la empresa Sitel de Colombia S.A., dando cumplimiento con la Resolución 2646 de 2008 que hace referencia a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición de este factor de riesgo en el trabajo y a su vez la determinación del origen de las patologías causadas por el posible estrés ocupacional identificado. De esta manera se da cumplimiento con lo estipulado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo un plan de intervención para identificar nuestra población objeto, con actividades y responsables, de esta manera se busca contribuir con la disminución de posibles enfermedades de origen laboral asociadas al factor de riesgo. |
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| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de grado
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Biblioteca Sede Principal Archivo Central | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TGST - 235 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | T00141 |
Incluye bibliografía
Trabajo de grado (Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo) Vicerrectoría de Educación Abierta y a Distancia Universidad ECCI 2016
El presente proyecto consiste en evaluar los riesgos psicosociales presentes en la empresa Sitel de Colombia S.A., dando cumplimiento con la Resolución 2646 de 2008 que hace referencia a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición de este factor de riesgo en el trabajo y a su vez la determinación del origen de las patologías causadas por el posible estrés ocupacional identificado. De esta manera se da cumplimiento con lo estipulado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo un plan de intervención para identificar nuestra población objeto, con actividades y responsables, de esta manera se busca contribuir con la disminución de posibles enfermedades de origen laboral asociadas al factor de riesgo.
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