Incluye bibliografía

Trabajo de grado (Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo) Vicerrectoría de Educación Abierta y a Distancia Universidad ECCI 2017

Como lo manifiesta los autores de la cartilla Prevenir el cansancio en personal de salud, del ministerio de la protección social versión 2 del año 2012. "Según datos del CDC, el sector salud es el segundo sector de más rápido crecimiento en Estados Unidos empleando aproximadamente 18 millones de trabajadores, de los cuales el 80% son mujeres. Los trabajadores de la salud se exponen a múltiples riesgos en su entorno laboral que los predisponen al cansancio encontrando, como uno de los más relevantes, el estrés ocupacional". Aunque estos factores de riesgo pueden ser mitigados, actualmente los trabajadores de la salud presentan cada vez mayor número de lesiones y enfermedades laborales que han mostrado un incremento en la última década en comparación con otros sectores económicos. Shanafeit et. (2012), describe que los médicos comparados con la población general son más propensos a tener agotamiento físico y estar inconformes con su estilo de vida laboral; una de las principales razones de esta situación es que los médicos no le ponen cuidado a sus necesidades de bienestar y no están dispuestos a pedir ayuda de otros. Un ejemplo de esta situación es el estudio de Wallace et,al. 2009, encontró que del 25% de los médicos con depresión solo el 2% pidió ayuda.