Incluye bibliografía

Trabajo de grado (Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo) Vicerrectoría de Educación Abierta y a Distancia Universidad ECCI 2017

Durante el periodo Colonial en las regiones de Boyacá y Cundinamarca se generó una amplia producción de textiles de lana, en aquella época se hablaba de una artesanía domestica ejercida por mujeres y niños de agricultores indígenas de Boyacá o mestizos de Santander, parte de la subsistencia se debía a lo comercializable donde se podían obtener ingresos monetarios en los productos artesanales elaborados con hilado o tejido de algodones y lanas. Con el pasar de los tiempos las industrias textiles se han ido incursionando en la implementación de mejores prácticas adaptando los principios de la manufactura esbelta donde busca mejorar la calidad de los procesos productivos buscando la excelencia industrial, Como bien lo dice (Womack, 1996). Es por esto que dichas técnicas de trabajo han adquirido cada vez mayor importancia entre los directivos de empresas para el desarrollo, aplicación y logro de operaciones de clase mundial en sus compañías para asegurar su competitividad en un mercado cada vez más globalizado (Collins, Cordon, & Julien 1996)1. En la actualidad, las firmas requieren mejorar permanentemente sus procesos productivos. Una herramienta importante para lograr este objetivo es compararse con otras empresas, ya sean del mismo sector o de otros sectores, para evaluar cómo se encuentran con relación a la implementación de técnicas de mejoramiento de procesos productivos. Las normativas en materia de Seguridad y salud en el trabajo en aquella época era indiferente, y en las actividades que se desarrollaban en la industria manufacturera, es por ello que se deben mejorar los procesos productivos utilizando y aplicando técnicas para el aumento de la calidad y productividad, con estas técnicas vino tecnología de maquinaria lo cual ha causado accidentes de perdida de dedos de la mano por maquinaria (tundosa), quemaduras del cuerpo, contusiones entre otras, donde no se conoce una cifra exacta de estos accidentes. En este contexto resulta de forma indiscutible la necesidad que tienen las empresas de contribuir al mejoramiento continuo de los procesos , con el objetivo de establecer estrategias de seguimiento y control para asegurar un ambiente de trabajo seguro, es por ello que independiente del tamaño de la empresa se debe implementar el SG SST y demostrar el compromiso por el cumplimiento de las exigencias de la legislación vigente y de esta manera optimizar las condiciones laborales del equipo de trabajo a fin de enfocarse en los riesgos más críticos que se identifiquen en las múltiples actividades a desarrollar, y con ello poder minimizar los accidentes laborales, y mejorar las condiciones de salud y seguridad de los entornos laborales y de esta manera poder aumentar la productividad de las empresas ya que se disminuye el ausentismo, asegurando el cumplimiento de la legislación y políticas de la organización, lo cual permitirá también que se disminuya los gastos generados por accidentes laborales y enfermedades profesionales; para poder cumplir con el objetivo del SG SST se debe implementar el sistema acorde a las actividades, características que realiza cada organización según su actividad económica, número de trabajadores, factores de riesgos entre otros.