Incluye bibliografía

Trabajo de grado (Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo) Vicerrectoría de Educación Abierta y a Distancia Universidad ECCI 2017

En las organizaciones uno de los recursos de mayor importancia es el humano, pues es cada uno de éstos los que mediante la aplicabilidad de sus conocimientos, habilidades y experiencias contribuyen a la realización de tareas de manera eficiente; consiguiendo con ello optimizar la aplicabilidad de los demás recursos e incrementando los índices de rentabilidad. Es por esta razón, que es fundamental que quienes direccionan las empresas se den a la tarea de implementar programas que se enfoquen en brindar un bienestar físico, mental y social a cada uno de los trabajadores. Conviene mencionar, que uno de los programas que se debe implementar es aquel denominado Salud Ocupacional, que se delimita en los parámetros que establece el Sistema de Riesgos Profesionales, el cual ha sido definido por la organización Mundial de Salud (2007) como: "La planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales". Así pues, al implementar el programa de Salud Ocupacional en las diferentes organizaciones se logra que en todo momento haya seguridad, protección y atención a los empleados en el desarrollo de cada una de sus tareas, lo que como se mencionó anteriormente conlleva a que se optimice el bienestar de los empleados.