Incluye contenido.

Capítulo 1. Fundamentos de la psicología en general. -- Capítulo 2. Teorías de la personalidad. -- Capítulo 3. La motivación y las teorías motivacionales. -- Capítulo 4. El comportamiento humano en el campo laboral. -- Capítulo 5. El comportamiento grupal dentro de las organizaciones. -- Capítulo 6. Aspectos socioculturales del mexicano en la organización. -- Capítulo 7. La salud mental en las organizaciones. -- Capítulo 8. La psicología y la toma de decisiones en la organización. -- Capítulo 9. Relaciones publicas vs relaciones humanas.

Orientar al estudiante en el campo de la psicología del trabajo y el comportamiento humano en la organización, como objetivo primordial que persigue este libro. En las organizaciones productoras de bienes y servicios se han desarrollado con mayor rapidez los cambios tecnológicos que las ciencias inherentes al desarrollo del factor humano. Las organizaciones sufren un desequilibrio tremendo entre la humanística y la tecnología. Es necesario y apremiante que los alumnos y estudiosos proyecten su mirada a las organizaciones como entes sociales, haciendo énfasis en la importancia de la humanística que les da la vida. Es muy sentido en el medio de la administración y la dirección la necesidad de contar con los libros o manuales que traten los temas básicos de la psicología y el comportamiento humano en la organización. Con este enfoque, el libro trata de temas inherentes a los fundamentos de la psicología en general; las teorías de la personalidad; la motivación y las teorías motivacionales; el comportamiento humano en el campo laboral; el comportamiento grupal dentro de las organizaciones; la salud mental en la organización, y la importancia de las relaciones humanas y las relaciones públicas que tiene la organización, Casi todo lo que queda comprendido en el comportamiento humano tiene como componente central e importante a las organizaciones de cualquier tipo y este libro ofrece a los participantes un análisis básico fundamental.